1.3. Alkohol, Drogen und Medikamente | Arbeitsschutz Unterweisung

Der Konsum von Alkohol, Drogen und anderen berauschenden Mitteln während der Arbeitszeit ist untersagt.
Das Gleiche gilt für Medikamente, wenn entsprechende Nebenwirkungen bestehen.
- Wenn Nebenwirkungen auftreten, sodass die Sicherheit nicht mehr gewährleistet ist, ist die*der Vorgesetzte zu informieren und die Arbeit einzustellen. In diesem Fall ist, im Gegensatz zum Konsum von Alkohol und Drogen, nicht von einer „mutwilligen Berauschung“ auszugehen.
Der Konsum während der Pause und vor der Arbeit ist ebenfalls verboten, insofern die Wirkung in die Arbeitszeit hineinreicht.
Mögliche Folgen bei Missachtung: Abmahnung, Kündigung, Verlust des Versicherungsschutzes durch die Unfallkasse, Regressforderungen.
Ist ein*e Arbeitnehmende*r berauscht, darf diese*r nicht einfach nach Hause geschickt werden. Die*der Arbeitgeber*in, bzw. dessen Vertretung haben dafür Sorge zu tragen, dass die*der Arbeitnehmende sicher Zuhause ankommt (Fürsorgepflicht Arbeitgeber*in). Ein Krankentransport auf Kosten der*des berauschten Arbeitnehmenden ist die sicherste Variant