Personalwesen
Gute Beschäftigungsbedingungen für das gesamte Personal sind für die UzK Grundlage für Erfolg in allen ihren Leistungsdimensionen. Die UzK will exzellentes Personal für die Wissenschaft sowie die wissenschaftsunterstützenden Bereiche finden, entwickeln und binden. Durch transparente qualitätsgesicherte Verfahren will sie in allen Berufungs- und Einstellungsverfahren die Bestenauslese fördern und NachwuchswissenschaftlerInnen durch Tenure Track-Verfahren attraktive Karriereperspektiven eröffnen. Zu guten Beschäftigungsbedingungen gehört auch der Umwelt-, Arbeits- und Gesundheitsschutz. Die UzK ist ein Studien-, Lehr- und Arbeitsort, der die physische und psychische Gesundheit der Mitglieder und Angehörigen verantwortungsbewusst in den Blick nimmt und durch Prävention unterstützt. Die UzK pflegt einen transparenten Umgang mit Tätigkeiten, die außerhalb des Dienst- bzw. Beschäftigungsverhältnisses als Nebenamt oder Nebentätigkeit gegen Entgelt ausgeübt werden. Auch die Vergabe von Leistungsbezügen erfolgt nach transparenten Regularien. Zur Sicherung eines rechtskonformen Verfahrens zur Vergabe von Lehraufträgen hat die UzK eine eigene Richtlinie entwickelt.
Gute Beschäftigungsbedingungen
- Leitlinien guter Beschäftigungsbedingungen für den wissenschaftlichen Nachwuchs der UzK
- Leitlinie zu Dauerbeschäftigungsmöglichkeiten von wissenschaftlichen und künstlerischen Mitarbeiter*innen an der UzK
- Richtlinie für die Beschäftigung und Vergütung wissenschaftlicher und studentischer Hilfskräfte an der UzK
Berufungen
Tenure Track
Personalauswahl und Einstellung
- Informationen zur Personaleinstellung
- Bewerbermanagement
- Informationen zu wichtigen Fragestellungen rund um das Beschäftigungsverhältnis
Prävention
- Dienstvereinbarung Sucht und Prävention
- Hilfen zur Suchtprävention
- Leitfaden Suizidprävention
- Krisenkoffer UzK
Nebentätigkeiten, Lehraufträge und Leistungsbezüge