1. Kurze Beschreibung
der Methode
Lerninseln
können als eine Qualifizierungs- und Lernform während
der beruflichen Arbeit beschrieben werden. In Gruppenarbeit werden
Arbeitsaufgaben selbstständig bearbeitet, welche auch im normalen
Arbeitsprozess behandelt werden, allerdings ist in der Lerninsel
mehr Zeit vorhanden, um die Lernprozesse durchzuführen. Das
Lernen begleitet die Arbeit, so dass berufliches Arbeiten und Lernen
in einer Wechselbeziehung stehen. Lerninseln sollen die Handlungsfähigkeit
und Persönlichkeitsentwicklung der Lernenden fördern.
Sie stellen eine Lernform in der betrieblichen Wirklichkeit dar,
worin Auszubildende und langjährig tätige Mitarbeiter
gemeinsam lernen und arbeiten. Ihre Zusammenarbeit ist durch einen
kontinuierlichen Verbesserungsprozess gekennzeichnet, da dem Lerninselteam
sehr daran gelegen ist, die Arbeits- und Lernprozesse innerhalb
des Unternehmens ständig zu verbessern und weiter zu entwickeln. |