Fragen zu PM am Organisationsseminar
Welche Kriterien der sachlogischen (entscheidungslogischen) Dimension sind für ein erfolgreiches PM notwendig?
Sollte PM nur bzw. überwiegend sachlogische Aspekte berücksichtigen (Koordination)?
Inwieweit müssen Aspekte der Verhaltens-Dimension einbezogen werden (Motivation)?