Chancengerechtigkeit und Antidiskriminierung
Die UzK setzt sich aktiv für Diversität und Chancengerechtigkeit ein. Sie fördert eine Organisationskultur, in der die individuelle, soziale und…
Studien- und Prüfungswesen
Die UzK fördert eine Lehr- und Lernkultur, die den Dialog aller Beteiligten wertschätzt und ihre Verantwortung für eine hohe Qualität in Studium und Lehre wahrnimmt.
Personalwesen
Gute Beschäftigungsbedingungen für das gesamte Personal sind für die UzK Grundlage für Erfolg in allen ihren Leistungsdimensionen. Die UzK will exzellentes Personal für die…
Bauwesen
Der Baubereich ist durch eine besonders hohe gesetzliche Regelungsdichte gekennzeichnet. Neben dem Baugesetzbuch (BauGB), welches die wichtigste Rechtsquelle im Baurecht darstellt,…
Risikomanagement
Die UzK hat ein umfassendes Risikomanagementsystem implementiert. Dieses verfolgt insbesondere die Verhinderung und Vermeidung von Risiken sowie die Minimierung der Folgen von…
Steuern
Gesetzgebungen, Rechtsprechungen und Finanzverwaltungen erwarten, dass Steuerpflichtige (hier die UzK) ein an Tax Complicance ausgerichtetes Handeln beweisen können. Um den Anforderungen…
Implementierung
Das Handeln der UzK, ihrer Mitglieder und Angehörigen, ist bestimmt durch Eigenverantwortung, Aufrichtigkeit sowie Respekt gegenüber den Mitmenschen und der Umwelt. Alle Mitglieder…
Arbeitspapier Digitale Bildung Universität zu Köln Vorbemerkungen Wir leben in einer digitalen Welt. Das ist Fakt. Allerdings werden die Auswirkungen, Risiken und Potentiale der Digitalisierung und…
UNIVERSITÄT ZU KÖLN LEHRE & STUDIUM 9 Qualitätsmanagement und -entwicklung in Lehre und Studium der Universität zu Köln – das System Q³UzK Selbstbericht zur Systemakkreditierung IMPRESSUM…
