Übersicht
Übersicht
Übersicht
Profil
1388 gegründet und 1919 als „Neue Universität“ von den Kölner Bürger*innen wiedererrichtet, setzt sich die Universität zu Köln für die Einheit von Forschung, Lehre und Transfer sowie für die Zusammenarbeit ihrer Mitglieder ein, um die Entwicklung der Künste, Wissenschaften und der akademischen Bildung voranzutreiben. Im Bewusstsein ihrer Geschichte verwirklicht sie die Freiheit der Wissenschaft und ist sich dabei ihrer gesellschaftlichen Verantwortung bewusst. Die Universität zu Köln versteht sich als Ort des lebenslangen Lernens und als Innovationsmotor, der sich der sich ständig wandelnden Bedürfnisse sowie der Herausforderungen und Chancen der heutigen Welt bewusst ist. Zur Realisierung dieses Auftrags setzt sie sich für eine Kultur der Erneuerung, Verständigung und Kooperation ein.
Ausgehend von der Vielfalt ihrer sechs Fakultäten und der Exzellenz individueller wie kooperativer Forschung verfolgt die Universität zu Köln das Ziel, Wissen zu schaffen, zu bewahren und zu vermitteln, einen wissenschaftlichen Habitus zu fördern und akademische Kompetenzen zu entwickeln, um gesellschaftliche Wirkung zu entfalten.
Forschung & Forschungsinfrastrukturen
Im Zentrum unseres Handelns
Die Forschung an der UzK ist von einem collaborative spirit über Disziplinen und Institutionen hinweg sowie einem starken Fokus auf gesellschaftliche und wissenschaftliche Probleme und Herausforderungen geprägt. Das dynamische Forschungsprofil reicht von unabhängigen Forschenden und Emerging Groups bis hin zu neun Key Profile Areas, die international wettbewerbsfähige, kollaborative Spitzenforschung an der UzK repräsentieren und derzeit fünf Exzellenzcluster beheimaten.
Die Forschungsaktivitäten werden durch hochmoderne Forschungsinfrastrukturen, gezielte Fördermaßnahmen aus dem Excellent Research Support Program sowie spezifische Unterstützungsstrukturen getragen. Die Forschungsaktivitäten an der Universität profitieren vom Kooperationsraum Rheinland, wie zahlreiche Verbundprojekte zeigen. Die internationale Zusammenarbeit wird durch das Global Faculty Program, internationale Key Partners sowie die European University of Well-being gestärkt.
Lehren & Lernen
Ein wissenschaftlicher Habitus für Future Leaders
In der Lehre legt die Universität den Fokus auf die Förderung eines wissenschaftlichen Habitus – eine Denk- und Handlungsweise, die sich durch kritisches, reflektiertes und rationales Denken und Handeln auszeichnet, einen entrepreneurial spirit fördert und als ein Set von Kompetenzen beschrieben werden kann, die in und mit der Forschung entwickelt werden. Die Universität zu Köln verfolgt einen kompetenzorientierten Bildungsansatz, der auf einem ganzheitlichen Verständnis basiert und Forschung, Lehre und Transfer miteinander verbindet. Unsere Absolvent*innen prägen die Gesellschaft als sozial verantwortungsbewusste europäische Bürger*innen und Führungskräfte mit einem hohen Maß an persönlicher ethischer und professioneller Verantwortung und digitaler Souveränität, die sie zum ethisch und sozial verantwortungsvollen Umgang mit kleinen und großen Datenmengen sowie künstlicher Intelligenz befähigt. Unsere zukünftigen Lehrer*innen sind dafür gerüstet, als Change Agents der Zukunft zu agieren.
Die Qualität innovativer Lehr- und Lernangebote ist eingebettet in eine dezidierte Qualitätskultur und unser Q³UzK Qualitätsmanagement Lehre und Studium. Das Projekt „Innovationsplattform für zukunftsrelevante Kompetenzen (InZuKo)“ fördert und erleichtert die Kompetenzen der Lernenden für die Zukunft, beispielsweise in den Bereichen KI oder Forschung und Wissenschaft. Als eine der größten Einrichtungen für Lehrer*innenbildung in Europa bündelt die UzK ihre Expertise in Forschung, Lehre und Transfer in der Plattform für Lehrer*innenbildung und ermöglicht die praktische Ausbildung an der inklusiven Heliosschule sowie innerhalb eines Schulnetzwerks mit mehr als 1.000 Kooperationsschulen.
Transfer
Wirkung und Inspiration
Transfer an der UzK umfasst ein breites Spektrum an Aktivitäten in vier Handlungsfeldern unter dem Dach der Transferstrategie, mit ausgewiesenen Erfolgen in Entrepreneurship und translationaler Medizin, starken regionalen Netzwerken sowie der großen Wirkung der Kölner Lehrer*innenbildung und der Alumni der Universität.
Die Transferaktivitäten sind mit spezifischen Teilstrategien wie der IP-Richtlinie unterlegt und werden durch das Transferbüro sowie verschiedene Zentren unterstützt, darunter das Gateway Exzellenz Start-up Center, das Zentrum für Klinische Studien Köln oder die UoC Business School. Öffentlichkeitswirksame Veranstaltungen und Formate wie die Poetica, die Adenauer Lectures, die Albertus-Magnus-Professur sowie das Universitätsmagazin und die Kölner Wissenschaftsrunde fördern den Austausch und die Vernetzung mit der Region und der breiteren Öffentlichkeit.
Partnerschaften & Kooperationen
Im Herzen Europas gelegen – in der Metropole Köln und im Kooperationsraum Rheinland – nutzt die UzK strategisch das Potenzial der Zusammenarbeit mit Partnern aus Wissenschaft und Gesellschaft auf regionaler, europäischer und globaler Ebene, um komplementäre Stärken und Synergien in allen Tätigkeitsfeldern zu erschließen.
Internationales
Als weltweit aktive und vernetzte Universität ist die UzK fest von dem Wert des internationalen Austauschs sowie europäischer und globaler Netzwerke zur Weiterentwicklung von Forschung, Lehre, Lernen und Wissenstransfer überzeugt. Die Internationalisierung von Forschung, Lehre und Transfer als Querschnittsaufgabe sowie der Ausbau von Netzwerken und Partnerschaften stehen im Zentrum der Aktivitäten der UzK.
Zu diesem Zweck nutzt sie innovative Formate und Strukturen wie das Global Faculty Program und das Cologne International Forum, bietet Unterstützung über das Welcome Centre oder Deutschkurse für internationale Studierende an und übernimmt eine führende Rolle in internationalen Konsortien wie der European University for Well-Being.
Akademische Karriere
Die Universität zu Köln engagiert sich seit langem kontinuierlich für gute Arbeitsbedingungen sowie transparente und verlässliche Karrierewege, wie unser etabliertes Tenure-Track-System, die von der EU ausgezeichnete HR Strategy for Researchers sowie individuelle Unterstützungs- und Beratungsangebote in allen Karrierephasen zeigen.
Das Albertus Magnus Center bietet umfassende Informations-, Trainings- und Beratungsangebote für Promotionsinteressierte ebenso wie für Promovierende, Postdocs sowie Tenure-Track- und Juniorprofessor*innen. An der Cologne Leadership Academy können Forschende und Lehrende ihre Führungskompetenzen entwickeln und ausbauen.
Vielfalt & Chancengerechtigkeit
Die Universität zu Köln setzt sich aktiv für Diversität und Chancengerechtigkeit ein, bekämpft Diskriminierung, Rassismus und Antisemitismus und fördert eine inklusive, faire und familienfreundliche Organisationskultur.
Vielfalt und Chancengleichheit sind, unterlegt mit der Strategie Chancengerechtigkeit, fest in allen Leistungsbereichen, Prozessen und Planungen verankert und werden durch gezielte Maßnahmen, Instrumente und Strukturen gestärkt.
Nachhaltigkeit
Der Universität zu Köln ist bewusst, dass die Wahrung der ökologischen Integrität eine Voraussetzung für ein sozial gerechtes und lebenswertes Leben auf der Erde heute und in Zukunft ist. Sie verankert Nachhaltigkeit in den Bereichen Forschung, Lehre und Transfer sowie in ihrem Betrieb und ihrer Organisation, um ein zukunftsorientiertes akademisches Umfeld zu schaffen und eine gemeinsame Kultur gelebter Nachhaltigkeit an der Universität und darüber hinaus zu fördern.
Die Nachhaltigkeitsstrategie der UzK verfolgt einen planetaren whole-institution approach, der auf den Werten der Universität basiert und zukunftsorientiert ausgerichtet ist. Dieser wird durch einen umfassenden Umsetzungsplan, spezielle Governance-Strukturen wie das Nachhaltigkeitsbüro und den Sustainability Research Hub sowie durch die Zusammenarbeit innerhalb der European University of Well-Being und mit vielen anderen nationalen und internationalen Netzwerkpartnern getragen.