Professorin Dr. Anne Burmeister und Sylwia Bialek-Gregory, Ph.D.wurden 2025 vom Wirtschaftsmagazin Capital in die Liste der vierzig herausragendsten Talente (Top 40 unter 40) in der Kategorie Gesellschaft aufgenommen.
Professorin Dr. Anne Burmeister ist seit 2023 Inhaberin des Lehrstuhls für Organisational Behaviour an der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät.
Ihre umfassende Expertise im Bereich Verhalten in Organisationen spiegelt sich in ihren Forschungsschwerpunkten zu Wissenstransferprozessen und sozialen Interaktionen am Arbeitsplatz wider. Ihr Fokus auf Diversität und Inklusion, unter anderem alternde und altersgemischte Belegschaften, rückt sie ins Zentrum aktueller Entwicklungen im Hinblick auf Managementstrategien zu sich wandelnden Belegschaften. Gemeinsam mit ihrem Kollegen Professor Dr. Dirk Sliwka verantwortet sie das Cologne Evidence-to-Action Lab (CEAL), dessen Ziel es ist, die Arbeitswelt durch experimentelle Erkenntnisse, die in und mit Organisationen gewonnen werden, zu verbessern.
Sylwia Bialek-Gregory ist seit September 2025 wissenschaftliche Geschäftsführerin des Energiewirtschaftlichen Instituts an der Universität zu Köln (EWI) und verantwortet die strategische und inhaltliche Weiterentwicklung des Instituts.
Sie promovierte in Volkswirtschaftslehre an der Goethe-Universität Frankfurt. Im Anschluss war sie an der New York University im Bereich Umwelt und Energie tätig, zunächst als Postdoktorandin und später als Volkswirtin. Danach wechselte sie in den wissenschaftlichen Stab des Sachverständigenrates zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung (»Wirtschaftsweise«) und war in leitender Funktion zunächst für den Bereich Mikroökonomik und später für die Themen Öffentliche Finanzen und Produktivität verantwortlich. Ihre Forschungsinteressen liegen insbesondere in der optimalen Ausgestaltung der Energiemärkte sowie der ökonomischen Bewertung von Politikinstrumenten.